2017-12-12
Świąteczna impreza firmowa. Czy warto ją zorganizować?
Organizacja imprez > Blog > Świąteczna impreza firmowa. Czy warto ją zorganizować?

Świąteczne dekoracje uliczne, przystrojone witryny sklepowe, przeboje świąteczne skutecznie wprawiają w świąteczny nastrój. Grudzień to czas kiedy większość myśli krąży wokół Bożego Narodzenia. Dobrze aby w ten świąteczny klimat wpasowali się również pracodawcy, właścicieli firm poprzez przygotowanie imprezy świątecznej. Zaproszenie pracowników na firmową wigilię, wręczenie prezentów to znakomity pomysł.

Dlaczego organizuje się firmową imprezę świąteczną?

Spotkanie pracowników w ramach imprezy świątecznej pozwala zwolnić, odłożyć na bok wszelkie sprawy zawodowe, skupić się na czymś innym niż tylko relacje zawodowe. Jest to idealny przykład spotkania na stopie prywatnej, uczestnicy imprez świątecznych czują się komfortowo, panuje luźna atmosfera. Taki klimat służy budowaniu prawidłowych relacji między ludźmi, pozwala spojrzeć na współpracowników zupełnie inaczej. Samo spotkanie to jednak nie wszystko co przygotowuje pracodawca. Dobrze mieć w zanadrzu upominki, nagrody dla swoich podopiecznych. Nawet drobne ale przemyślane prezenty sprawiają, że pracownik czuje się doceniony, nie patrzy na firmę i szefostwo tylko przez pryzmat obowiązków zawodowych. To procentuje w przyszłości, pracownicy stają się bardziej zaangażowani w życie firmy, lepiej oceniają miejsce w którym pracują.

Firmowe imprezy świąteczne doskonale budują nie tylko wizerunek wewnątrz przedsiębiorstwa ale również na zewnątrz. W czasach gdy najlepsi pracownicy mogą wybierać z wielu ofert pracy, gdy przygotowywany jest proces rekrutacji wysyłany jest jasny komunikat, że dana firma jest miejscem, w którym warto pracować. Dobra praca i zaangażowanie są odpowiednio docenione.

 

Czym zaskoczyć pracownika, jakie prezenty będą trafione?

Butelki z alkoholem, kosze słodyczy, to tradycyjny obraz prezentów jakie przez lata otrzymywali pracownicy. Takie upominki na pewno nie są złym pomysłem, jednak warto postawić na oryginalność, warto doceniać podwładnych w sposób niebanalny.

Istotne aby prezent dopasować indywidualnie do pracownika, nie decydować się na kupno identycznych upominków dla każdego. Karty podarunkowe do różnego rodzaju sklepów czy placówek usługowych. Vouchery na masaże, do dobrej restauracji czy też związane z aktywnością fizyczną. Trafiony prezent to nie tylko radość obdarowanego ale również komunikat, że szefostwo doskonale zna swoich pracowników.

Niektóre firmy mają zwyczaj przekazywania pieniędzy w ramach premii świątecznych. Jest to na pewno dla wielu pracowników najbardziej trafiony prezent. Należy jednak w tym temacie poruszać się ostrożnie. Zbyt duże różnice w premiach finansowych zamiast zadowolić i zmotywować pracownika, mogą wpływać destrukcyjnie.

Bony do realizacji w sklepach to również jeden z elementów związanych z prezentami świątecznymi. Firmy przygotowują bony między innymi z powodów podatkowych. Do takich bonów warto jednak dołączyć choćby drobny upominek. Dodatkowo nagrodzić pracowników.

 

Przygotowanie imprezy świątecznej z prawdziwego zdarzenia

Wszystko co związane z firmowymi imprezami świątecznymi rozpoczyna się w na początku grudnia. Wiele firm decyduje się przygotować mikołajki dla dzieci swoich pracowników. Niezwykle ciekawy pomysł, niosący za sobą ogromne pokłady pozytywnej energii. Zadowoleni są pracownicy ale przede wszystkim ich dzieci. Wszyscy, całe rodziny doskonale się integrują, dzieciaki znakomicie się bawią, a pracownicy wyrabiają sobie pozytywne zdanie na temat swojego pracodawcy. Impreza mikołajkowa czyli obdarowanie najmłodszych prezentami przez Mikołaja. To również różnego rodzaju atrakcje, artystyczne, zabawa czy wspólne działania dzieci i dorosłych, takie jak np. ubieranie choinki czy przygotowanie ozdób świątecznych.

Główna impreza firmowa z okazji świąt Bożego Narodzenia organizowana jest zazwyczaj kilkanaście, kilka dni przed 24 grudnia. Wyjście do restauracji, a może pracownicza wigilia w siedzibie firmy? Każda impreza może się udać pod warunkiem dokładnego zaplanowania wszystkich szczegółów. Ważnym jest aby w tym dniu pozostawić za sobą kwestie związane z życiem zawodowym. Ma być radosna, wręcz rodzinna atmosfera. Spotkanie w restauracji połączone z wręczaniem prezentów, wspólnym kolędowaniem. Należy jednak pamiętać, że nie wszyscy mogą mieć ochotę na udział w tego typu spotkaniach. Dlatego osoby rezygnujące z przybycia nie mogą odczuwać żadnej presji czy ze strony pracodawcy czy też współpracowników.

Firmowa gwiazdka to równocześnie okazja do tego aby przygotować pomoc dla innych. Wszyscy pracownicy angażowani są do udziału w różnych akcjach charytatywnych. Może być realizowanie paczek dla najbardziej potrzebujących, organizowanie zbiórek. Możliwości jest całe multum. Nie tylko własne korzyści ale niesienie pomocy innym, przy okazji utrwalanie pozytywnego wizerunku firmy.

Planując imprezy świąteczne w firmach nie wolno zapominać o obowiązkach dnia codziennego. Dlatego zaleca się aby w okresie przedświątecznym, o ile to możliwe, nie realizować w firmie skomplikowanych zleceń, nie rozpoczynać trudnych projektów. Ostatnie tygodnie przed świętami powinny być spokojniejsze, wolniejsze. Warto i w ten sposób zadbać o prawidłową atmosferę w miejscu pracy

ZOBACZ RÓWNIEŻ
WYŚLIJ ZAPYTANIE

Wyślij zapytanie lub zadzwoń, a w ciągu 24h otrzymasz niezobowiązującą ofertę i wyceną dla Twojej imprezy

biuro@swiatprzygod.com
667-197-533