Ta strona internetowa przechowuje pliki cookie na komputerze użytkownika. Te pliki cookie są wykorzystywane do zbierania informacji o tym, jak użytkownik wchodzi w interakcje z naszą stroną internetową i pozwalają nam na zapamiętanie go. Informacje te są wykorzystywane w celu poprawy i dostosowania przeglądania strony do potrzeb użytkownika oraz w celu analizy i pomiarów dotyczących osób odwiedzających naszą stronę internetową i inne media. Więcej informacji na temat wykorzystywania plików cookie można znaleźć w naszej Polityce prywatności.
Jeśli odmówisz, Twoje informacje nie będą śledzone podczas odwiedzania tej strony internetowej. Pojedynczy plik cookie zostanie użyty w przeglądarce, aby zapamiętać to ustawienie. Akceptuj

2021-10-02
Integracja firmowa z rodzinami
Organizacja imprez > Blog > Integracja firmowa z rodzinami

Integracja firmowa, a szczególnie w formie wyjazdowej, przez lata była negatywnie postrzegana. Czasy się jednak zmieniają, wyjazdy integracyjne to spotkania z niezwykle ciekawym planem, na którym wszyscy korzystają. Trudno oczekiwać od poważnych firm, że pozwolą pracownikom na kompletne rozpasanie, nieprawidłowe zachowanie, w trakcie takich wyjazdów. Przecież podczas takich spotkań, reprezentują oni firmę, tworząc jej obraz w oczach osób postronnych.

Założenia wyjazdów integracyjnych na przestrzeni lat się zmieniły. Jeżeli dziś to naprawdę aktywny wypoczynek, z masą atrakcji, angażowaniem pracowników do realizacji różnych, przyjemnych zadań, to dlaczego by, nie zaprosić rodzin na wyjazd? Czy integracja firmowa, zarówno na miejscu, jak i podczas kilkudniowych wyjazdów jest możliwa w gronie rodzinnym? Czy są przypadki, że pod żadnym pozorem nie powinno się proponować rodzinnych wyjazdów w ramach integracji firmowych?

Dlaczego organizuje się firmowe spotkania integracyjne?

Na początku warto odnotować, w jakim celu organizowane są imprezy, wyjazdy integracyjne. Oczywiście, jak sama nazwa wskazuje, celem takich spotkań jest integracja pracowników danej firmy. Jednakże mowa o czymś bardziej złożonym, a zarówno pracodawca, jak i pracownicy, mogą uzyskać znacznie więcej korzyści.

Lepsza współpraca w zespole, co przekłada się na efektywniejsze wykonywanie zadań, łatwiejsze pokonywanie trudności. Szczególnie kiedy muszą być w miarę szybko rozwiązanie podczas prac zespołowych.

Zwiększenie morale zespołu, a zatem coś niezwykle istotnego, wpływające na codzienne podejście do obowiązków zawodowych.

Nagrodzenie pracownika, czyli wyjazd integracyjny z licznymi atrakcjami jest bonusem za dobrze wykonywaną pracę.

Wskazanie pracownikom, że są naprawdę kimś ważnym dla firmy. Jest to działanie nad wyraz pozytywne.

Budowa więzi z pracownikami, szczególnie w sytuacji, kiedy dziś mówimy o rynku pracy pracowników, jak i sytuacji, gdzie osoby ze specjalnymi kwalifikacjami są niezwykle pożądani przez pracodawców.

Skuteczne wygaszanie konfliktów, które zawsze będą się pojawiały w grupie pracujących ze sobą osób.

Czy warto organizować imprezy integracyjne dla pracowników i ich rodzin?

Mimo iż przyjęło się, że integracja firmowa jest tylko dla pracowników, to pojawiają się przesłanki, które pozwalają przygotować imprezę rozbudowaną, gdzie zaproszone zostaną osoby towarzyszące. Kiedy coś takiego ma rację bytu?

Przede wszystkim integracja firmowa dla pracowników i ich rodzin ma sens, kiedy celem jest nagrodzenie, docenienie podwładnych. Chcąc podziękować za wytrwałą i efektywną pracę, można zorganizować wyjazd integracyjny w komfortowych warunkach. Wtedy jednak kluczowym celem imprezy jest wypoczynek, relaks.

Rodziny pracowników mogą brać udział w imprezach integracyjnych także w sytuacji, gdy pojawia się pomysł na integrowanie w szerokim gronie. Chęć, aby zapoznać bliżej ze sobą nie tylko pracowników, ale i ich najbliższych. Takie rozwiązanie będzie pozytywnie procentowało w przyszłości.

Kiedy impreza integracyjna powinna być tylko dla pracowników?

Pojawia się jednak wiele argumentów za tym, że integracja jedynie w gronie pracowników. Argumenty trudne do zbicia, szczególnie w sytuacji, kiedy mowa o jasnych celach związanych z imprezami integracyjnymi. O czym mowa?

Integracja, której głównym motywem jest team building. Trudno oczekiwać zatem, że podczas takich działań biorą udział również rodziny pracowników.

Wyjazdy integracyjne połączone z kursami, szkoleniami. Pracownicy muszą być podczas takich wyjazdów skupieni, mają swoje zadania do wypełnienia, zatem obecność bliskich jest zbędna.

Kolejny argument za tym, aby integrację przeprowadzać jedynie w gronie pracowników, to koszty. Przygotowanie dużej imprezy, szczególnie wyjazdowej, nie tylko dla kadry, ale również i ich rodzin, może sporo kosztować. Szczególnie będzie to odczuwalne w dużych firmach, gdzie pracują setki osób.

Imprezy integracyjne połączone z wprowadzaniem nowych strategii, rozwiązań w zakresie działania firmy. Podobnie jak w przypadku kursów i szkoleń. Podczas takich integracji będą poruszane kluczowe zawodowe zagadnienia.

Wyjazdy integracyjne tylko wśród zespołu pracowników przeprowadza się również w sytuacji, kiedy nadchodzi czas podsumowań. Czy mowa o podsumowaniu zrealizowanych wielkich projektów, czy też kiedy rozchodzi się o kwestie dotyczące podsumowań kwartalnych, rocznych.

Jak przygotować imprezę integracyjną dla pracowników i ich rodzin?

Jeżeli w firmie zapadnie decyzja, że należy zrealizować integrację nie tylko w gronie pracowniczym, nie pozostaje nic innego, jak zakasać rękawy i przystąpić do spraw związanych z organizacją spotkania. Co jest ważne w takiej sytuacji? O jakich sprawach należy pamiętać, kiedy na horyzoncie pojawia się impreza integracyjna dla pracowników i ich bliskich?

Należy brać przede wszystkim pod uwagę przekrój osób w firmie, kto jest singlem, kto ma dzieci i w jakim wieku. Dopasowanie wszystkiego pod jedną imprezę integracyjną, może być tutaj naprawdę skomplikowanym zadaniem. Równocześnie problemem może okazać się robienie wyjazdu typowo pod rodziny z dziećmi. Trudno w takiej sytuacji skazywać na wykluczenie osoby samotne, czy też będące w związkach bez dzieci.

Organizując wyjazd integracyjny dla pracowników z rodzinami, nie można nikogo zmuszać do wzięcia udziału. Jeżeli pojawiają się osoby, które nie chcą jechać z bliskim, to ich decyzję należy uszanować. Każdy wybiera indywidualnie, w jakiej konfiguracji będzie mu najlepiej.

Wybór miejsca na integrację, gdzie każdy znajdzie coś dla siebie. Atrakcje zróżnicowane, tak aby wszyscy czuli się na wyjeździe komfortowo i mieli co robić.

Decydując się na integrację firmową w szerszym gronie, dobrze jest skorzystać z usług wyspecjalizowanych firm. Będą one, z uwagi na swoje doświadczenie, wiedziały jak dopasować wszystkie elementy układanki, aby końcowy efekt był najlepszy z możliwych.

ZOBACZ RÓWNIEŻ