2017-10-05
Jak wygladały Imprezy integracyjne dawniej, a jak wyglądają dziś?
Organizacja imprez > Blog > Jak wygladały Imprezy integracyjne dawniej, a jak wyglądają dziś?

Przez wiele lat obraz imprez integracyjnych rysował się jako spotkanie grupy osób, których jednym celem jest picie alkoholu do białego rana i robienie najróżniejszych głupot. Pracownicy traktowali wyjazdy integracyjne niczym szkolne biwaki. Nikt tak naprawdę nie czerpał korzyści z tego typu spotkań, nikt w takiej sytuacji nie był wygranym. Jak dokładnie bawiono się na imprezach integracyjnych 10 lat temu, jak dziś są organizowane spotkania integracyjne? Jakie zaszły zmiany, czym są spowodowane i jakiego rodzaju niebanalne programy integracji mogą zaowocować w przyszłości?

„Kiedyś to były imprezy integracyjne...”

Kiedyś to się działo, nie to co dzisiaj. Rzeczywiście, jeszcze kilka lat temu impreza integracyjna związana była tylko i wyłącznie z zabawą na maksa. Impreza zaczynała się już w autobusie wiozącym uczestników na miejsce. Impreza trwała do białego rana, a raczej do utraty resztek sił. Bieganie po holach hotelowych, różnego rodzaju zniszczenia, poranny obraz pobojowiska. Oczywiście to skrajne przykłady dawnych imprez integracyjnych. Istotnym jednak jest fakt, że wtedy taki wyjazd był traktowany przez wszystkich jako czas zabawy, kompletne zapomnienie o pracy, o firmie. Program opierał się jedynie na zebraniu większości pracowników w ośrodku wczasowym, hotelu, z dala od centrów wielkich miast. Nic nie było przemyślane, brakowało konkretnego planu. Pracodawcy po prostu nie zdawali sobie sprawy, że poprzez wyjazdy integracyjne można czerpać zyski. Że taka impreza to trafiona inwestycja.

Dodatkowo negatywny obraz imprez integracyjnych został umocniony przez media czy też film „Wyjazd integracyjny”. Pracownik po takim maratonie imprezowym wracał zmęczony, a różnego rodzaju sytuacje jakie tworzyły się podczas wyjazdów, negatywnie oddziaływały na późniejsze relacje w miejscu pracy. 

Jednak czas tego typu spotkań integracyjnych przeminął. Pracodawcy zdecydowali się na dwie drogi działania. Część zrezygnowała z wysyłania pracowników na integrację, część postanowiła szukać czegoś oryginalnego, w pełni przemyślanego, tak aby imprezy integracyjne dawały wszystkim korzyść, by zarówno pracownik jak i pracodawca czuł się wygranym. 

 

Współczesne imprezy integracyjne z korzyścią dla każdego

Dziś przygotowanie imprezy integracyjnej nie jest proste. Należy brać pod uwagę potrzeby firmy, założyć sobie cele do zrealizowana. Równocześnie przygotować taki program aby pracownicy byli zadowoleni z tego co im się zaoferuje. Nie oznacza to, że rezygnuje się z przygotowania kolacji, spotkania na dyskotekowym parkiecie, aczkolwiek takie rozwiązania nie są już celem samym w sobie, nie są centralnym punktem imprezy integracyjnej. Podejmuje się decyzje o realizacji takich imprez gdzie zaproszeni będą mogli skutecznie pogłębiać swoją wiedzę, rozwijać umiejętności, odkrywać w sobie nowe możliwości działania. To wszystko będzie procentowało w toku późniejszego działania na rzecz firmy. Dlatego specjaliści od organizowania imprez integracyjnych doskonale wiedzą na co postawić, co zaproponować by wszyscy zainteresowani na tym skorzystali.

 

Tylko oryginalne pomysły na integrację pracowników

Imprezy integracyjne można organizować o każdej porze roku. Wybór odpowiedniego miesiąca jest często związany z miejscem i tematem imprezy, a także celami jakie postawiła przed sobą firma. Pierwsze miesiące roku, okres wiosenny to najczęściej imprezy integracyjne ściśle powiązane z podsumowaniem roku w firmie, nagrodzeniem najlepszych pracowników. Miesiące cieplejsze pozwalają na organizację najróżniejszych spotkań na świeżym powietrzu, realizację pikników rodzinnych. Okres jesienny i zimowy to przygotowanie krótkich spotkań integracyjnych, odbywających się z zazwyczaj w klubach czy restauracjach


Jakie imprezy integracyjne warto zorganizować aby przynosiły określone korzyści?

Spotkania w terenie czyli temat rzeka. Istnieje cała masa oryginalnych pomysłów na doskonałą i efektywną imprezę integracyjną.

Teren otwarty daje wiele możliwości niebanalnego przygotowania imprezy integracyjnej. Począwszy od wykorzystania przestrzeni miejskiej po wyjazd w kompletną głuszę. Coraz popularniejsze stają się wyjazdy integracyjne typu survival. Można pracowników sprawdzić w trudnych warunkach, równocześnie gwarantując im najwyższy poziom rozrywki. Wszelkiego rodzaju survival wymaga od uczestników nie tylko odporności ale i kooperacji. Tylko współpraca może zagwarantować sukces, co ma późniejsze przełożenie na pracę w firmie. Dodatkowo w trakcie takich wyjazdów nie ma podziału na stanowiska. Każdy jest na tym samym poziomie i każdy musi dać z siebie jak najwięcej. Współpraca, analityczne myślenie niezbędne będzie także w trakcie gier miejskich. Kiedy firma nie posiada większych środków na imprezę integracyjną, to gra miejska okazuje się idealnym rozwiązaniem. Połączeniem survivalu oraz gry miejskiej są z kolei wszelkiego typu gry terenowe. Otwarta przestrzeń, trudne warunki, różnego rodzaju zadania do wykonania. Bez współpracy, bez sprawnego myślenia się nie obejdzie. To także test na sprawdzenie umiejętności pracowników z przeróżnych dziedzin.

Pozytywnym zjawiskiem przy organizacji spotkań integracyjnych jest zapraszanie nie tylko pracowników firmy. Coraz częściej organizuje się pikniki rodzinne czy imprezy turystyczne nie tylko dla obecnych ale i byłych pracowników. To skuteczne budowanie atmosfery, docenienie pracowników. To również wzmacnianie więzi, budowanie lojalności względem firmy.

Dobrym pomysłem pobudzającym do działania w trakcie imprez integracyjnych jest organizowanie zawodów sportowych. Rywalizacja pomiędzy działami czy też oddziałami firmy na polu gry do paintball-a czy poprzez gry zespołowe typu piłka nożna. Zacieśnianie więzi, kształtowanie wśród pracowników działań zespołowych i naturalnie pozytywnie spędzony czas.

Niebanalne spotkania integracyjne nie muszą być organizowane z dala od siedziby firmy, nie muszą być związane z kilkudniowym wyjazdem. Kiedy firma nie dysponuje dużym budżetem. Kiedy zatrudnienie w przedsiębiorstwie jest na niskim poziomie. Kiedy wysłanie większości pracowników na kilkudniowy wyjazd zdestabilizuje pracę firmy należy sięgać po inne ale również skuteczne rozwiązania.

Od pewnego czasu ogromną popularnością cieszą się tzw. escape room. Wizyta w takim miejscu to dobry pomysł na integrację pracowników. Wspólne wyjście i rozwiązywanie zagadek niejako wymusza współpracę, wymaga skutecznego działania wszystkich pracowników. Organizacja takiej integracji pozwoli również dowiedzieć się o tym w jaki sposób pracownicy podchodzą do problemów, jak radzą sobie pod presją czasu.

Kilkugodzinne spotkania integracyjne można przygotować również w takich miejscach jak kręgielnia czy tor gokartowy. To również oryginalny sposób na to aby przy znakomitej rozrywce pracownicy bliżej siebie poznali, by budowali pozytywne relacje, które zaowocują w przyszłości.

 

Lepiej nie organizować integracji niż zrobić to byle jak

Dziś żadna z firm nie może sobie pozwolić choćby na minimalny uszczerbek wizerunku. Dlatego lepiej zrezygnować z organizowania imprez integracyjnych niż zrobić ja byle jak, niż wysłać pracowników na wyjazd jak za starych czasów. Pracownik jak i pracodawca muszą korzystać na imprezach integracyjnych dlatego wszystko musi być starannie zaplanowane i zrealizowane. Tym samym tylko niebanalne pomysły, programy spotkań integracyjnych mają rację bytu. Podstawą jest znalezienie takiej tematyki spotkań, które okażą się inwestycją o sporej stopie zwrotu.

ZOBACZ RÓWNIEŻ
WYŚLIJ ZAPYTANIE

Wyślij zapytanie lub zadzwoń, a w ciągu 24h otrzymasz niezobowiązującą ofertę i wyceną dla Twojej imprezy.

Jesteśmy również otwarci na współpracę w charakterze podwykonawcy przy organizacji dużych imprez.

biuro@swiatprzygod.com
667-197-533