Współczesny biznes nie może koncentrować się tylko i wyłącznie na generowaniu przychodów, osiąganiu zysków. Od przedsiębiorstw oczekuje się umiejętnego stosowania etyki biznesowej, korzystania z przeróżnych narzędzi, które to będą pozwalały prawidłowo na niwie odpowiedzialności społecznej. Można to osiągnąć poprzez CSR. Czym jest więc CSR, dlaczego współcześnie nie można uciec od realizacji imprez CSR i jakie dokładnie korzyści płyną z faktu stosowania takiej strategii?

Czym jest CSR?

CSR czyli Corporate Social Responsibility jest niczym innym jak społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstwa. Przez długie lata termin ten był znany i wdrażany w dużych firmach, korporacjach. Dziś nie ma znaczenie wielkość firmy, rodzaj prowadzonej działalności biznesowej. Całość opiera się na prawidłowym przygotowaniu i stosowaniu odpowiednich strategii. Strategie te nie mogą być oparte tylko i wyłącznie na profesjonalnie zastosowanych podstawach formalnych i prawnych. Mowa równocześnie o działaniach mających wpływ na interes społeczny, ochronę środowiska, zdrowe relacje z klientami, inwestorami. Jakiego rodzaju odpowiedzialność płynie z zastosowania strategii CSR? 

Odpowiedzialność stosowania CSR w firmie

Można wyróżnić trzy elementy związane z odpowiedzialność, która wynika z prawidłowego zastosowania CSR w przedsiębiorstwie.

1. Odpowiedzialność etyczna czyli znaczny wpływ nie tylko na otoczenie stricte biznesowe, na klientów, inwestorów. To przede wszystkim korzyści dla jednostek nie powiązanych finansowo z firmą realizującą strategie CSR. Za przykład może posłużyć lokalna społeczność czerpiąca profity z tytułu działalności konkretnego przedsiębiorstwa.
2. Prawidłowy rozwój ekonomiczny społeczności, wzięcie odpowiedzialności za ten aspekt. Firma ma na celu działania zmierzające do osiągnięcia poprawy jakości życia konkretnej społeczności.
3. Odpowiedzialność za rozwój firmy, za realizację jej strategii. Koncepcje CSR są inwestycją dla samej firmy, pozwalają na osiągniecie wielu długoterminowych celów.

Aby jednak odnosić konkretne korzyści, by realizować określone cele, być widocznym wśród lokalnej społeczności należy realizować imprezy CSR. 

Jakie imprezy CSR można zorganizować?

Imprezy CSR mogą mieć najróżniejsze oblicze. Wpływ na organizację konkretnego rodzaju spotkania, imprezy ma wiele czynników. Wielkość firmy, branża w której działa, miejsce gdzie ma swoją siedzibę, środki finansowe jakie może przeznaczyć na organizację. Ważne będą również cele jakie przyświecają konkretnemu przedsiębiorstwu.

Wyjazdy integracyjne, motywacyjne gdzie jednym z elementów będą działania związane z CSR. Najczęściej w wypadku wyjazdów firmowych przygotowuje się określone działania, zadania odnośnie ochrony środowiska, spotkań w otoczeniu przyrody. Wszystko ma przybliżyć pewne zagadnienia, uświadomić pracowników jak ważna jest dbałość o ochronę terenów zielonych. Pod tego rodzaju imprezy CSR podpina się również tzw. „green events”.

Spotkania integracyjne w miejscu gdzie działa firma. Działania na rzecz lokalnej społeczności poprzez budowę placu zabaw, malowania ścian w szkołach czy przedszkolach. To także dbanie o słabszych czyli np. zwierzęta. Przygotowanie karmików, bud dla psów. Wszystko wpisuje się w tematykę imprez CSR. 

Bardzo ważnym jest przygotowanie takiej tematyki oraz programu CSR, by cały zespół był zaangażowany w pracę. Sprawna kooperacja, kreatywne podejście do zadań, jasny i czytelny podział obowiązków. Wszystko to prowadzi do osiągnięcia celu jaki został na początku nakreślony. 

Korzyści jakie daje realizacja imprez CSR

Regularne inwestowanie w imprezy CSR to liczne korzyści. Co istotne zachodzi tutaj do sytuacji win-win. Każda ze stron jest zadowolona, nie ma przegranych.

Firma organizująca określone imprezy CSR może liczyć na korzyści zachodzące w jej wnętrzu. Dobroczynny wpływ na pracowników, prawidłowe budowanie lojalności względem firmy. Czują się również bardziej komfortowo, a co istotne, pozytywnie odbierają działania w ramach CSR. Mają świadomość, że firma nie skupia się tylko i wyłącznie na celach czysto zarobkowych. To motywuje do lepszej, wydajniejszej pracy.

Lepszy wpływ na odbiór przez potencjalnych pracowników. Przyszły pracownik pozytywnie odbiera firmę prawidłowo realizującą strategię CSR, co pozwala pracodawcy na lepsze korzystanie z zasobów rynku pracy. Łatwiej negocjować z pracownikami na których jest popyt.

Zwiększanie zysków, większa sprzedaż, dystansowanie konkurencji. Budowanie przewagi konkurencyjnej to również zaleta świadomego korzystania z CSR.

Trzeba również nadmienić, że organizacja imprez CSR pozwoli firmom na niezwykle sprawne, rzetelne budowanie wizerunku. Zauważalne liczne działania na polu CSR w długim okresie będą budowały pozytywny wizerunek wśród potencjalnych klientów czy inwestorów. Będą również budowały lojalność wobec firmy. Ma to szczególne uzasadnienie w lokalnych społecznościach, gdy działa na się na rynku lokalnym.